Erfolgreiche Abschlussveranstaltung "Den Anstoß nicht verpassen" in der HDI-Arena in Hannover

Mai 2015 - Rund 130 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Wirtschaft, Politik und Verbänden waren zu Gast, um sich über demografiefeste Personalstrategien zu informieren und in den Workshops mitzudiskutieren. Am Ende des Tages war man sich einig: Mit den richtigen Maßnahmen und Instrumenten haben Unternehmen den Anstoß noch lange nicht verpasst!

Foto von Martin Kind (Kind Hörgeäte) auf dem Podium Martin Kind, Kind Hörgeräte, © ZUKUNFTINC. e.V.

Grußworte von prominenter Seite

Zu Beginn der Veranstaltung begrüßte mit Martin Kind eine nicht nur in Hannover bekannte Persönlichkeit die zahlreich erschienenen Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Wirtschaft, Politik und Verbänden. "Der Mittelstand ist zu klein, um notwendige Forschung allein zu finanzieren. Durch den Ergebnistransfer des InnoFaktor-Projekts profitieren bundesweit kleine und mittelständische Unternehmen", betonte Martin Kind. Weitere Grußworte wurden von Ilona Kopp in ihrer Funktion als stellvertretende Abteilungsleiterin beim Projektträger DLR und damit als Vertreterin des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) an das Publikum gerichtet.

In der anschließenden Vorstellung des Unternehmensnetzwerkes ZUKUNFTINC. initiative. marktführer. hannover. e. V. sowie dem Projekt InnoFaktor wurde die "Stoßrichtung" von Projekt und Veranstaltung sehr schnell deutlich. Während Alexander Walter, Personalleiter von Jäger Gummi und Kunststoff und Vorstandsmitglied im Verein, hervorhob, dass "wir alle einen Wandel zu einer wissensbasierenden Gesellschaft erleben", betonte Verbundprojektleiter Prof. Dr. Thomas Langhoff von Prospektiv: "Innovationen werden immer von Menschen gemacht!".

Hochrangige Gäste in der Podiumsdiskussion

Podiumsdiskussion auf der Abschlusstagung von InnoFaktor Podiumsdiskussion, © ZUKUNFTINC. e.V.

Unter dem Leitthema "Innovationskompetenz im demografischen Wandel - Mit alternden Belegschaften wettbewerbsfähig bleiben" diskutierten in Folge fünf hochrangige Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft und Politik auf dem Podium über die Gretchenfrage vieler kleiner und mittelständischer Unternehmen: Wie halten wir es mit dem demografischen Wandel? Man war sich einig, dass, den Kopf in den Sand zu stecken und die Zeichen der Zeit zu ignorieren auf jeden Fall keine Lösung sei. Vielmehr müssen proaktiv ganzheitliche Strategien entwickelt und umgesetzt werden, um als Unternehmen in den zentralen Handlungsfeldern Arbeitgeberattraktivität, Wissensmanagement und Erhalt der Arbeitsfähigkeit nicht ins Hintertreffen zu geraten. Martin Kind fasste die Diskussion am Ende treffend zusammen: "Unternehmen müssen den Wandel, der auf sie zukommt, aktiv gestalten!".

Gut besuchte Workshops

Reges Interesse gab es an den insgesamt vier Workshops, in denen die Themen Arbeitgeberattraktivität, Erhalt der Arbeitsfähigkeit, Kompetenzemanagement und Wissenstransfer im Fokus standen. In zwei Workshop-Blöcken wurde gemeinsam mit Praxisvertreterinnen und Praxisvertretern aus den Projektunternehmen die im Projekt InnoFaktor entwickelten Instrumente und Verfahren vorgestellt und mit den Teilnehmenden diskutiert.

Spannender Impulsvortag

Abgerundet wurde die Veranstaltung durch den Impulsvortrag "Unsichtbares sichtbar machen" vom Führungstrainer und Organisationsberater Sebastian Purps-Pardigol (Rainmaker & Sun). Kurzweilig und illustrativ veranschaulichte Herr Purps-Pardigol, wie neurobiologische Prozesse und Muster im menschlichen Gehirn die Potentialentfaltung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördern - und wie dadurch auch gezielt ein Grundstein für die Innovationsfähigkeit von Unternehmen gelegt werden kann.

Projektfilme erklären das Projekt

Interessierte können über die Projektfilme einen schnellen und unterhaltsamen Einblick in das Projekt InnoFaktor verschaffen. Einen Überblick über die Hintergründe und das Vorgehen im Projekt bietet der Projektfilm "Projekt InnoFaktor - einfach erklärt". Alle vier Projektfilme finden Sie unter folgendem Link im Youtube-Kanal der Prospektiv GmbH.

Weitere Informationen zum Projekt und zur Veranstaltung finden Sie unter:
www.prospektiv.de
www.innofaktor.de
www.zukunft-inc.de

 

Das Projekt "innofaktor" wurde im Rahmen des Förderschwerpunkts "Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel" vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und dem Europäischen Sozialfond gefördert und vom DLR-PT begleitet.

Ansprechpartner


  • Ilona Kopp

    • Telefonnummer: 0228 3821 1114
    • Faxnummer: 0228 3821 1248
    • E-Mail-Adresse: Ilona.Kopp@dlr.de