Innovationsfähigkeit

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert mit dem Forschungs- und Entwicklungsprogramm "Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln: Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt" Forschungs- und Entwicklungsvorhaben zur Stärkung der Innovationspotentiale in Deutschland. Durch systematische Verknüpfung von Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklung sollen Unternehmen und Beschäftigte besser befähigt werden, innovationsförderliche Voraussetzungen zu schaffen und die dazu notwendigen Veränderungen erfolgreich zu gestalten.

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Alle Gesellschaften erleben gegenwärtig Veränderungen in den sozio-ökonomischen Bedingungen und durchlaufen tiefgreifende Änderungsprozesse in den Wirtschafts- und Sozialstrukturen. Auch Deutschland ist hier vor Herausforderungen gestellt - z.B. Beschleunigung des technologischen Wandels, verstärkte Kompetenz- und Wissensbasierung der Produktions- und Austauschprozesse, Tertiarisierung, demografischer Wandel, veränderte Arbeits- und Lernbiographien.

Innovationen gelten als Schlüsselfaktor, um den tiefgreifenden Veränderungen erfolgreich zu begegnen. Innovationen müssen sich allerdings daran messen lassen, wie sie zu gesellschaftlichem Fortschritt und zu wirtschaftlichem Erfolg beitragen. Sie können nur dann erfolgreich sein, wenn das Zusammenspiel zwischen technologischen Entwicklungen und den Anforderungen von Menschen an die Technik gelingt. Deshalb gilt der Stärkung der Innovationsfähigkeit ein besonderes Augenmerk. Zur Innovationsfähigkeit werden kompetente Menschen und wandlungsfähige Unternehmen gebraucht.

Das BMBF-Forschungs- und Entwicklungsprogramm "Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt" will dazu beitragen, dass

• Menschen ihr Können, ihre Kreativität und ihre Motivation in die Arbeitswelt einbringen und ihre Kompetenzen dort auch (weiter-)entwickeln.
• Unternehmen die Voraussetzungen für erfolgreiche Kompetenzentwicklungen schaffen und damit zur Quelle neuer Ideen, erfolgreicher Produkte und neuer Beschäftigung werden.
• Netzwerke und Zusammenarbeit gestaltet werden, die Marktchancen und Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnen.

Im Rahmenkonzept "Innovative Arbeitsgestaltung - Zukunft der Arbeit" und im Forschungs- und Entwicklungsprogramm "Lernkultur Kompetenzentwicklung" sind zu einigen Bereichen bereits Erkenntnisse und Lösungen erarbeitet worden. Mit dem Nachfolgeförderprogramm "Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt" setzt das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) neue strategische Akzente und baut auf den Erfahrungen der vorherigen Programme auf. Das betrifft insbesondere die Ausrichtung auf anwendungsorientierte Projekte, die Berücksichtigung von Transfermaßnahmen sowie die Bedeutung der Ergebnisverwertung, mit der die Nachhaltigkeit der Forschungsförderung gezielt verbessert werden soll. Das Programm ist Teil der Hightech-Strategie der Bundesregierung. Über den nationalen Rahmen hinaus gilt das Ziel, die Europäische Union zum wettbewerbsfähigsten und dynamischsten wissensbasierten Wirtschaftsraum der Welt zu machen und mehr und bessere Arbeitsplätze zu schaffen.

Weitere Informationen: das BMBF-Forschungs- und Entwicklungsprogramm "Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt" zum Herunterladen (pdf, 2,1 MB).

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